邮报：PFA起诉EFL，英甲新工资限制规定未遵守协议流程

08月12日讯 每日邮报独家报道，英格兰职业足球运动员协会（PFA）采取了极为罕见的举措，通过法律行动试图阻止英甲联赛财务管控规则的调整。

这一球员工会已经向高等法院提起诉讼，针对的是一项拟议中的规定：英格兰第三级别联赛俱乐部可用于球员工资的支出比例，将从收入的60%下调至50%。此举在英格兰足球联赛（EFL）内部引发了强烈不满。

正如《每日邮报体育》此前披露的那样，英甲俱乐部去年平均亏损高达730万英镑，而这项改革计划的目的，是减少俱乐部对于老板注资的严重依赖。

然而，PFA显然担心这些变化会对球员工资产生影响，目前已经选择通过法律途径解决，并声称相关程序并未得到遵守。

EFL在一份长篇声明中表示，他们对PFA的这一举动“感到担忧和失望”。

EFL表示，在新规计划实施之前，相关调整已经经过了长时间讨论，期间也听取并考虑了PFA提出的意见。

PFA在社交媒体上表示：

PFA已经针对EFL本赛季在英甲联赛推出的新工资限制规定，启动了高等法院诉讼程序。

2021年，PFA曾成功挑战工资帽制度的引入。不过，EFL认为，目前这项方案并不属于重大变革，因此不应以与当时相同的方式进行评判。

EFL一名发言人补充道：

“PFA决定反对这些改革，并采取法律行动，这会分散原本就有限的资源，同时也会给一个正承受财务压力的足球体系增加更多成本。英甲俱乐部已经明确表示，改革是有必要的。

“成本正在上涨，亏损不断增加，许多俱乐部为了履行自身的财务义务，越来越依赖老板提供资金。这种模式对于俱乐部、球员以及整个足球行业来说，都无法长期维持。

“已经获批的这些调整，旨在推动负责任的财务管理，鼓励俱乐部合理规划阵容，并降低俱乐部支出超出自身承受能力的风险。

“这项改革无意损害球员的利益。它的目标是创造一个能够长期运转的环境，让俱乐部能够履行自身义务，并继续对足球进行投入。”

EFL首席执行官特雷弗-伯奇（Trevor Birch）补充道：

“简单来说，这些改革旨在让俱乐部实现更具持续性的经营。财务状况良好的俱乐部，更有能力履行合同、按时支付工资、投资设施，并为球员创造长期的发展机会。

“然而，亏损持续上升，以及对老板资金日益加深的依赖，会增加所有人的风险。这就是为什么拖延改革同样存在风险。俱乐部需要能够帮助他们负责任地进行规划、避免支出超出自身承受能力的规则。”

英甲俱乐部的平均亏损已经从2021-22赛季的230万英镑，猛增至上赛季的730万英镑。目前，许多英甲球员的周薪已经超过1万英镑。

PFA一名发言人表示：

“PFA已经就EFL旗下俱乐部通过、并于本赛季在英甲联赛实施的新工资限制规定，对EFL启动了高等法院诉讼程序。

“我们认为，各俱乐部通过投票引入这些新措施的程序，不符合职业足球谈判与协商委员会（PFNCC）所要求的协商及协议流程。这些措施将人为限制并进一步收紧俱乐部可以用于球员工资的支出额度。EFL与PFA、英足总以及英超联赛一样，都是PFNCC的成员。”