沙尔克持续投入AI，让AI按价格、速度和阵容适配度推荐引援

08月20日讯 《图片报》报道，沙尔克持续投入AI，用于球员筛选、比赛分析及球迷数据运营。系统可按价格、速度和阵容适配度推荐引援，目前相关投入已带来数倍回报。

过去两年，沙尔克持续加大对人工智能技术的投入，希望在竞技和商业层面获得更大收益。《图片报》了解到，俱乐部正在规划多项数字化项目，其中一些项目已经开始运行，理想情况下有望带来数百万欧元回报。

“HubStevens”帮助球探选人

沙尔克计划继续升级现有平台“HubStevens”。其中一款名为“StatsLibuda”的程序，可以为球探提供辅助判断。

系统依据俱乐部自行建立的“沙尔克DNA”，评估一名球员是否适合球队。最新加盟的25岁球员儒尼奥尔-迪纳-埃宾贝，据《图片报》了解，在系统中的综合匹配度达到74%，评价较高。

在42岁的董事会主席马蒂亚斯-蒂尔曼带领下，沙尔克正进一步加强足球与信息技术之间的结合。

俱乐部计划很快为球探系统加入AI扩展功能，让程序能够主动筛选潜在引援目标。工作人员可以向系统提出类似这样的要求：

“寻找一名身价不超过100万欧元、速度快，并且特别适合与埃尔-法乌齐搭档的中场球员。”

此外，现有的比赛分析工具也将获得升级。未来，系统可以针对特定比赛片段，主动提出改进建议。

沙尔克员工需要担心失业吗？

由40岁的创新与技术总监尼古拉斯-格罗斯带领的团队，正在开发越来越先进的工具。如今，他们甚至会指导AI自行设计新的程序。

蒂尔曼表示：“过去需要三个月完成的工作，现在一天半就可以完成。”

谈到员工是否会因此面临失业风险，蒂尔曼解释：“我们的目标并非削减岗位，而是通过新的辅助工具，让员工能够更加高效地工作。”

另一项可能增加收入的新措施，是整合来自官网、售票平台和官方商店的球迷数据，并在不同平台之间统一使用。

这种方式在许多大型企业中较为常见，但对大多数足球俱乐部来说依旧属于新领域。

举例来说，一名父亲进入售票网站时，如果系统发现他此前曾在官方商店购买过奶嘴或儿童球衣，就可能自动向他推荐家庭看台的门票。

沙尔克还计划通过官方应用发送更有针对性的推送通知，以提高销售和互动效果。

据《图片报》了解，沙尔克每年在创新和技术领域投入数十万欧元，金额处于六位数中段，主要用于人员成本。

目前约有30至40人参与相关工作，其中许多人来自俱乐部的数字化合作伙伴“d-fine”。

这笔投入已经产生回报：沙尔克此前投入的资金，如今已经获得数倍收益。