瓦茨克要求多特内部多红红脸、锐意进取、摆脱安逸自满形象

04月20日讯 德国媒体图片报撰写多特蒙德高层更迭专栏。

多特蒙德俱乐部总经理卡斯滕-克莱默（57岁）和拉尔斯-里肯（49岁）的办公室里，最近并没有出现双腿叉开、跳牛仔舞的场景。

然而，在与主席汉斯-约阿希姆-瓦茨克（66岁，阅读时间约30分钟）进行了一次冗长的采访后，公众形象的话题在多特蒙德俱乐部内外引发了数日的热烈讨论……

“我们不能太沉默。（……）我们作为多特蒙德俱乐部，尤其是卡斯滕-克莱默和拉尔斯-里肯，必须挺身而出，奋力抗争。有时候，你必须更加维护自己的权益，才能赢得他人的尊重。”瓦茨克本周初在《鲁尔新闻报》上解释道。

所以，多特俱乐部主席是否可以公开向继任者提出行为建议？一般来说，可以！前提是此类建议的频率要有所限制。在同一次采访中，瓦茨克也表达了他对克拉默和里肯的完全信任。然而，困扰多特蒙德球迷的问题是：瓦茨克为何选择通过采访来表达这些？

他的动机是：他关心自己在多特蒙德的遗产！他希望及时提高公众意识，做出一些改变，防止多特蒙德失去其在德甲联赛的领先地位。多特蒙德应该继续在足球界保持强大的影响力。上任仅五个多月后，这位主席就选择公开表态，以免多特蒙德内部有人日后后悔错过了这记警钟。

通过克拉默和里肯，他直接向俱乐部最具魅力的人物——高层管理人员——表达了自己的担忧。与此同时，首席顾问马蒂亚斯-萨默尔（58岁）的批评也起到了一定的作用。萨默尔曾多次公开抱怨多特蒙德“过于追求和谐”。

据称，瓦茨克、克拉默及其同事已达成共识，未来将在内部允许更多红红脸的冲突、建设性批评和讨论，以进一步增强实力、锐意进取，最重要的是，提升团结：

摆脱多特蒙德以往安逸自满的形象，走向全力以赴、至关重要的态度。无论是在更衣室还是管理层，都应如此。这种态度的核心在于：拥有欧冠常客的自信。

顺便一提，正是这种对冠军的渴望，驱动着35次德甲冠军得主拜仁慕尼黑在过去几十年里不断取得辉煌成就。多特蒙德有人对此表示怀疑吗？不妨直接问问拜仁前主帅尼科-科瓦奇（54岁）或萨默尔…

▶ 瓦茨克（可通过多特蒙德主席委员会任命管理委员会成员）已表明俱乐部将推行新的绩效文化。

然而，此类建议今后务必仅限于内部。否则，可能会引发内部动荡和不必要的裂痕。瓦茨克对此心知肚明；

他明白，只有保持低调，克拉默和里肯才能及时确立自己的领导风格。也只有这样，克拉默和里肯才能进一步与前任拉开距离。

只有这样，克拉默和里肯才能与新任体育总监奥勒-布克（40岁）和主教练科瓦奇携手，实现他们的愿景，进行大胆的引援，甚至赢得冠军。

有趣的是，瓦茨克曾凭借其自信和强硬的言辞，与拜仁慕尼黑的两位名誉管理人员乌利-赫内斯（74岁）和卡尔-海因茨-鲁梅尼格（70岁）发生过冲突。他从绍尔兰地区的商人一路攀升，最终成为德国足坛举足轻重的人物。

而多特蒙德前主席莱因哈德-劳巴尔（79岁）始终保持着绅士风度，低调行事。

在现代足球中，态度和影响力当然也可以通过坚定的立场和创新的理念来获得。然而，鲜明的观点和一定的公众认可度仍然至关重要：无论是在与对手的对抗中，还是在联赛、媒体和裁判面前保持话语权。

克拉默和里肯承认收到了采访信息，但保持了沉默。在霍芬海姆的看台上，多特蒙德管理层展现了团结一致的姿态。瓦茨克和他的同事们在1-2的失利后也保持了团结一致吗？一片祥和。