TA：雅伊斯勒点名要曼城的尼科；沃尔特马德/乔林顿可能被弃

08月21日讯 The Athletic UK纽卡跟队记者团队撰写雅伊斯勒专栏。

正如一位内部人士所说，这位德国人需要“以极快的速度推进工作”，努力让纽卡斯尔为周日对阵利物浦的揭幕战做好准备。但这次会面更加坚定了他们的想法：“MJ”就是他们要找的人。

雅伊斯勒深知时间紧迫，也明白纽卡斯尔在利物浦赛季开始前远未达到巅峰状态。他表示，要让“雅伊斯勒式足球”真正扎根，至少需要一个赛季，尤其考虑到球队的年轻化引援策略，但他本人对此并无异议。

埃迪-豪在季前赛开始之际突然辞职，这让纽卡斯尔陷入了困境。一方面，可供选择的主教练候选名单大幅减少；另一方面，任何新教练都面临着时间紧迫的局面，需要迅速组建一支阵容高度不稳定的球队。

俱乐部内部人士如今将这一切归功于机缘巧合。如果豪在五月份离任，考虑到市场上教练的众多选择，雅伊斯勒根本不会进入他们的考虑范围。

但在筛选了178位候选人之后，高层确信雅伊斯勒是埃迪豪的最佳继任者，于是同意激活雅伊斯勒在吉达国民俱乐部合同中约1000万欧元（850万英镑）的买断条款——吉达国民俱乐部也由沙特阿拉伯公共投资基金（PIF，纽卡斯尔联队的大股东）部分持股——以签下他。

即使是英超俱乐部，也很少会花费如此巨资签下一位在职主教练。然而，雅伊斯勒正是纽卡斯尔联队想要的，而此后发生的一切也从未让他们对当初的决定产生任何怀疑。

正如俱乐部首席执行官大卫-霍普金森最近告诉The Athletic的那样，“我们对引援标准非常明确。雅伊斯勒完全符合每一项标准，甚至超越了我们之前从未考虑过的其他条件。他天生就是个赢家。”

雅伊斯勒就是这样度过他跌宕起伏的头三周的。

周二，雅伊斯勒在圣詹姆斯公园球场举行的内部“市政厅”会议上，面对来自俱乐部各部门的员工——包括市场营销、会计、法律和建筑运营部门的员工。

在10分钟的讲话中，雅伊斯勒谈到了他来到纽卡斯尔的兴奋之情，这个机会对他来说意义非凡，他第一次走进球场时的激动心情，他感受到的热情欢迎和自抵达以来的活力，以及他多么渴望在周日的比赛中大展身手。随后，他进行了简短的问答环节。

此前不久，他加入俱乐部后不久便通过WhatsApp向员工发送了一封信，介绍了自己，并强调了他们每个人都扮演着多么重要的角色。

在接受这份工作之前，雅伊斯勒与俱乐部高管进行了讨论，期间他提到了“纽卡斯尔准则”（由霍普金森重新命名并更新的内部价值观）以及俱乐部的“DNA”，声称自己与俱乐部拥有相同的理念，因此认为自己非常适合这个职位。

在采访中发表如此热情洋溢的言论是一回事，但俱乐部内部人士对雅伊斯勒在日常与员工互动以及为人处世中如何体现这些DNA印象深刻。

据说，“一个俱乐部”的理念对这位主教练尤为重要，他声称自己不相信“个人崇拜”，并且特意与每位员工（以及在他正式亮相仪式上到场的记者）进行了自我介绍。

上任后不久，雅伊斯勒就联系了豪，向他的前任了解情况，他对豪赞不绝口。

据俱乐部内部人士透露，雅伊斯勒早期展现出的坦诚是“真诚的”。虽然他是一位极具进取心的人，但一些内部人士表示，与豪相比，雅伊斯勒在训练场上走动时显得更加轻松自在，也更引人注目。

然而，当他监督训练或与工作人员进行工作讨论时，情况就截然不同了。几乎所有人都形容他“充满激情”，内部人士也纷纷表示，自从雅伊斯勒到来后，每个人都显得“精神焕发”。

雅伊斯勒与体育总监罗斯-威尔逊建立了良好的工作关系，两人通常每天都会多次通话，不过转会窗口关闭后，他们的沟通频率可能会略有下降。

雅伊斯勒也与霍普金森建立了良好的早期关系，霍普金森尤其欣赏这位德国人展现并付诸实践的“领导才能”。

但雅伊斯勒也意志坚定，尽管他身边的人强调他乐于合作，但他也会表达自己的观点，并向他的上级施压。据一位内部人士透露，他为俱乐部带来了“清晰的思路”，正因如此，“每个人都知道他的立场”。

雅伊斯勒一直坦诚地向高层表达了他对转会市场的需求。他想要一名自己熟悉的右后卫，俱乐部为此花费了约3000万英镑从本菲卡签下了德迪奇。

他还明确表示，引进一名经验丰富的中场球员是不可妥协的，曼城的尼科-冈萨雷斯是他的积极目标，此前对马赛的霍伊别尔和拜仁的帕利尼亚的转会均告失败。理想情况下，他还希望再引进一名进攻球员。

除了详细的战术和比赛策略小组讨论（雅伊斯勒会在比赛暂停期间使用小型便携式战术板在场边重复讲解这些内容）之外，他还定期与球员进行一对一的谈话。据说，雅伊斯勒对待球员的方式就像他对待医疗、引援或教练部门的工作人员一样坦诚直率。

那个星期四，雅伊斯勒把纽卡中后卫丹-伯恩和乔林顿叫到办公室。在分别任命他们为队长和副队长之前，他“首先问我们能为这些角色带来什么”，伯恩后来告诉记者，然后问他们是否真的愿意担任这些职务，这体现了他善于探究和协作的工作方式。

训练强度高、强度大，延续了豪的训练方法，在拉芒加进行双倍训练，球员们的一些体能指标也创造了内部纪录。据一位内部人士透露，雅伊斯勒的训练课平均时长略短于豪伊时期。

这位德国教练对自己的战术理念非常清晰，并相信他能在豪的原则基础上进行拓展。高位逼抢、高强度进攻和纵向推进——快速将球向前推进——是他战术理念的三大基石，他已经反复向球员们强调过这些要点。他相信球迷们会对他这种进攻性强、积极主动的风格做出积极的回应。

为了贯彻他的战术计划，雅伊斯勒认为需要一名身体强壮、控球能力出色的中场球员来担任他4-2-3-1阵型中的双后腰位置。然而，这样的球员很难找到合适的人选，而且他接手的这支球队在某些方面也存在不平衡。

沃尔特马德能否融入雅伊斯勒的战术体系尚不明确，他的同胞乔林顿的表现也令人担忧，即使是乔林顿也很难在这个阵型中找到合适的位置。

整个季前赛期间，雅伊斯勒都展现出了启用青训球员的意愿。这部分是出于无奈，因为一些球员世界杯归队较晚，或者球队阵容出现空缺。但俱乐部内部已经有人表示，这位德国教练会更愿意“给年轻球员机会”。考虑到纽卡斯尔调整后的转会策略，他在这方面似乎是个理想的人选。