记者：阿尔特塔曾邀请遭校园欺凌的员工孩子到基地见球员

08月21日讯 《每日邮报》整理记者伊桑-汗所著《22年：阿森纳夺冠赛季内幕故事》书摘，阿尔特塔在阿森纳拥有极高权力，运动科学、表现分析等部门都直接向他汇报，连酋长球场扩建讨论也会征求其意见。他严控伤病信息和训练强度，同时重视人情关怀，曾邀请遭校园欺凌的员工孩子到基地，并为拉亚祖父定制球衣。

赛季最后一天，马丁-厄德高是最后一批离开塞尔赫斯特公园球场的阿森纳球员之一。他手里捧着英超冠军奖杯。

英超官方摄影师此前已为其他球员逐一拍摄了捧杯照片，正在等待队长厄德高。就在他与摄影师商量如何拍照时，一名阿森纳工作人员从他手中拿走奖杯，对这位挪威中场说：“主教练要奖杯。”随后迅速把奖杯送到米克尔-阿尔特塔手中。

即便在成功时刻，依旧有一个人凌驾于这一切之上。

主教练在足球俱乐部拥有的权力十分复杂，并不会沿着一条直线增长。它随着时间积累，也会通过不同方式表现出来。在英超，阿尔特塔如今在阿森纳拥有的权力十分罕见。

到了2025-26赛季，这种影响力已遍布俱乐部各处。但情况并非一直如此。

2019年12月刚刚上任时，阿尔特塔还是一名毫无一线队执教经验的新手，接手的是一个关系破裂、内部混乱的环境。那时，他必须靠行动赢得权威。

随着时间推移，他逐渐建立起自己的秩序，将阿森纳改造成一支完全带有个人印记的球队。效果十分明显：球员都尊重他，也没有人敢越过界线。一旦有人违反要求，就可能被排除在核心阵容之外。

球员要么接受阿尔特塔设定的“不可妥协原则”，要么只能坐上替补席。

这里没有个人自负存在的空间。

考虑到阿尔特塔自己的球员生涯，他对胜利的专注和执着更加值得注意。他球员时代只赢得过两次联赛冠军：2001-02赛季法国甲级联赛冠军，以及2002-03赛季效力流浪者时获得的苏格兰超级联赛冠军。

在英格兰效力阿森纳和埃弗顿的11年间，他两次赢得足总杯，却从未捧起联赛冠军奖杯。

对于一个极度渴望胜利的人来说，这远未达到他的期待。转型成为主教练后，他首先需要重建阿森纳，随后才能考虑重要冠军。

连续三个赛季获得英超亚军，让阿尔特塔承受了巨大消耗。对于一个执着于目标的人而言，这样的结果很难接受，也给他的身心带来了沉重压力。

可他依旧每天通常早上7点抵达训练基地，并相信第四次冲击终会成功，这个赛季将属于阿森纳。

阿尔特塔在训练基地的影响远远超出战术领域。

2020年击败切尔西赢得足总杯后，俱乐部将他的职务从“主教练”提升为“经理”。当时英超只有六人拥有“经理”头衔，其余14人均为“主教练”，这意味着阿尔特塔掌握了俱乐部的大部分权力。

在许多球队能够相对独立运作的部门，例如运动科学和表现分析部门，在阿森纳都需要直接向阿尔特塔汇报。

工作人员会展示自己的研究成果，反馈流程也十分清楚：阿尔特塔先听取意见、提出问题，随后作出决定。符合其理念的内容可以保留，不符合的则会调整。

外界看来，这种管理方式控制欲很强。俱乐部内部却认为，他拥有明确的构想，而要让这套构想取得成功，各部门就必须保持一致。

这在球员训练负荷等问题上尤其明显。阿尔特塔会听取运动科学部门的反馈，但球员训练频率以及训练强度，最终仍由他掌握重要决定权。

这与只设“主教练”的俱乐部不同。那些球队的部门通常独立运作并向高层汇报，教练只能使用俱乐部提供的资源。

许多足球教练都渴望获得阿尔特塔这样的权力，却很少有人真正拥有这种机会。对阿尔特塔来说，这成了工作中的常态。

当阿森纳讨论扩建酋长球场的可能性时，阿尔特塔也参与了相关会议。俱乐部长期面临旺盛的购票需求，季票等待名单甚至超过20年。

他并非以技术专家身份参加讨论，俱乐部把他视为核心人物，他的意见具有分量。球场属于俱乐部身份的一部分，因此也属于他的管理范围。

阿森纳的每一套流程、每一项结构，最终都会连接到阿尔特塔。

这种模式带来了统一方向和明确目标，同时也意味着未来的权力交接会十分复杂。更换阿尔特塔不会只是换掉一名主帅，俱乐部可能需要拆除并重建许多现有体系，仿佛连地板都要全部掀开。

这套方式确实取得了效果。胜利让他管理中的尖锐部分显得不那么刺眼，而在受到审视时，他的做法很少发生变化。

阿尔特塔偶尔会晚到新闻发布会，最长可能迟到半小时。官方解释通常是训练超时。

有一次，记者们坐好并把录音设备放在桌上后，阿尔特塔靠近身旁的新闻官，小声问道：“这场发布会原定几点开始？”

他的声音很轻，传递的信息却很明确：他会按照自己的节奏出现，媒体截稿时间的重要性远低于训练场上的战术调整。

有些主教练把新闻发布会当成个人表演，另一些人只将其视为必须完成的任务。阿尔特塔显然属于后者，除非他有特定信息想要传达，尤其是在需要鼓动球迷时。

但他始终不会允许媒体介入球队内部事务。

一场1月比赛前，阿尔特塔公开表示威廉-萨利巴因伤出战成疑。可发布会结束后不久，有消息人士证实萨利巴可以参赛。

这种围绕伤病信息展开的心理战，贯穿了阿森纳整个赛季。

阿尔特塔经常故意模糊关键球员的身体情况。他希望控制信息、保护球员，并让对手在比赛日名单公布前，始终无法判断阿森纳的首发阵容。

“我们必须等等看”和“还要看稍后的训练情况”，成了他最常使用的回答。

记者继续追问时，他的笑容会越来越明显，答案却不会增加。记者群体后来甚至把这当成一个长期笑话：大家不断追问腿筋、脚踝等具体情况，只能得到阿尔特塔神秘且毫不动摇的微笑。

他似乎很享受误导对手，并将其视为战术准备中的重要环节。

在阿尔特塔看来，即使只透露一条轻微伤情，也等于帮助对方主教练提前判断阿森纳的阵型。对信息控制的执着覆盖整个训练基地，工作人员都被明确告知，不得泄露伤病消息。

阿尔特塔十分重视细节，对微小之处也拥有敏锐观察力。

新闻发布会落座后，他总要亲手调整麦克风。发布厅的座位安排、设备摆放位置等细节，也逃不过他的注意。

有一次，一名熟悉的记者换了座位。记者正在提问时，阿尔特塔突然打断他，指向右侧说道：“你换座位了。”

季前巡回赛期间，他对场外环境的关注同样明显。有些工作人员甚至不敢在训练营附近吃不健康食品，担心被阿尔特塔看到后遭到严厉注视或私下提醒。

这种谨慎也延伸到了俱乐部日常运营的各个部分。

不过，他也有温和的一面。

此前一个赛季，一名工作人员的儿子在学校受到欺凌。阿尔特塔邀请孩子来到训练基地，让他见到球员，还允许他晚上使用健身房，帮助他重新建立信心。

他会留意球员和工作人员的情绪。察觉某个人需要鼓励时，他总会尝试提供帮助，可能是搂住对方肩膀，也可能是一份经过思考的礼物。

大卫-拉亚加盟阿森纳后，阿尔特塔邀请拉亚全家来到球场，并专门为他的祖父华金制作了一件定制球衣。

正是这些举动，让球队愿意为他战斗到最后。

阿尔特塔将高强度要求与共情能力结合起来，令阿森纳球员和管理层都被他吸引。他追求人与人之间的联系，一旦进入他的核心圈子，就会得到如家人般的对待。

到了10月，阿尔特塔的控制方式和管理方法展现出巨大效果。

六场比赛，六场胜利。

赛季开始前被许多评论员视为联赛夺冠热门的利物浦，在赔率榜上也被阿森纳超越。

阿森纳先后以1比0击败水晶宫和富勒姆。比赛过程谈不上华丽，但球队顺利拿到三分。经历艰难的9月后，这些结果来得十分及时。

持续丢分会成为一种危险习惯，无论赛季处于哪个阶段，都可能彻底摧毁争冠希望。

这个完美的10月，再次证明阿尔特塔把俱乐部带出了多远。

那些艰难决定和不受欢迎的选择终于获得回报，阿森纳成长为一支能够击败欧洲顶级球队的队伍。这一切源于阿尔特塔长久以来的自信，即使前路被困难遮蔽，他也不会允许任何怀疑出现。

随着胜利不断累积，人们越来越清楚地看到：这支阿森纳，已成为主教练阿尔特塔的完整映照。